캐나다 연방 노동자에 큰 변화, '대체 노동자' 사용 금지 법안 시행

이번 주부터 캐나다 연방 노동자들에게 중요한 변화가 찾아옵니다. 지난해 통과된 'Bill C-58' 법안이 본격적으로 시행되면서, 연방 규제 기업들은 합법적인 파업이나 lockout 기간 동안 '대체 노동자'를 사용할 수 없게 됐습니다. 이 법안은 노조 가입자들을 보호하기 위한 목적으로 만들어졌으며, 위반 시 하루에 최대 10만 달러의 벌금이 부과될 수 있습니다. **주요 내용 한눈에 보기** - **대체 노동자 사용 금지**: 파업이나 lockout 기간 동안 노조 가입자들의 일을 대체 노동자(일명 'scabs')가 할 수 없습니다. - **예외 조항**: 생명, 건강, 안전에 위협이 되는 경우나 재산에 심각한 피해를 방지하기 위한 경우에는 제한적으로 허용됩니다. 다만, 이 경우에도 먼저 노조 구성원들에게 기회가 주어져야 합니다. **법안의 배경과 영향** 캐나다 최대 노조 중 하나인 Unifor는 이 법안이 노동자 권리 보호에 큰 승리라고 평가했습니다. 그러나 그들은 이번 법안이 시작에 불과하며, 주(州) 차원의 노동 법률 개선을 위한 투쟁이 계속될 것이라고 강조했습니다. 현재 British Columbia와 Quebec에는 이미 유사한 법안이 있지만, 여전히 허점이 존재합니다. **앞으로의 전망** Unifor는 전국적으로 32만 명 이상의 노동자를 대표하며, 모든 주와 준주가 '대체 노동자' 사용을 금지하는 법안을 도입할 것을 촉구하고 있습니다. 이번 법안이 캐나다 전역의 노동자 권리 보호에 새로운 전기를 마련할지 주목됩니다.